• Sudahkah Anda mengetahui seberapa kuat SDM yang Anda miliki untuk menjaga keberlangsungan bisnis perusahaan ?
  • Sudahkah Anda mengetahui berapa banyak personil yang dapat menghadapi ketatnya Kompetisi Bisnis ?
  • Apakah Anda sudah mengetahui kontribusi dari setiap personil di perusahaan Anda terhadap bisnis yang dijalankan ?

Bagaimana jika ternyata hampir keseluruhan SDM yang Anda miliki pada dasarnya kurang kuat untuk menghadapi Kompetitor ?

Bagaimana jika ternyata Anda baru mengetahui seberapa kuat SDM Anda ketika perusahaan tidak mampu bersaing dan “KUE” yang dimiliki perlahan tapi pasti diambil oleh Kompetitor ?

SDM pada dasarnya merupakan ASPEK KRITIKAL dalam menjaga keberlangsungan bisnis perusahan. Betapa tidak, karena orang-orang yang ada di perusahaan-lah yang menentukan bisa atau tidaknya perusahaan tetap eksis. Akan tetapi, sayangnya masih banyak perusahaan yang “belum” atau  “kurang” memperhatikan pengelolaan SDM karena masih terfokus pada kepentingan angka untung rugi yang sifatnya jangka pendek. Bisnis dapat dianalogikan dengan “perang” , siapa yang tidak memiliki pasukan kuat, tangguh, cerdas, maka harus siap-siap mengalami kekalahan dan tergusur dari peta kompetisi.

KNOW YOUR PEOPLE, MAPPING YOUR TALENT

Oleh karena itu, penting untuk mengetahui PETA KEKUATAN DAN KELEMAHAN yang dimiliki “PASUKAN” di perusahaan Anda. Semakin dini Anda mengetahui KEKUATAN dan PENGEMBANGAN YANG DIBUTUHKAN, maka semakin lebih mudah Anda dapat melakukan tindakan preventif dan pengelolaan yang efektif agar Bisnis perusahaan dapat terjaga keberlangsungannya. Melalui PEMETAAN dari SDM yang Anda miliki, maka Anda dapat menetapkan STRATEGI yang lebih tepat sasaran untuk pengembangan sampai dengan perencanaan BIAYA yang harus dikeluarkan perusahaan.

OUR ASSESSMENT

Untuk itu, Pengukuran mengenai Kekuatan dan Kelemahan SDM dapt dilakukan melalui Assessment. Assessment yang kami miliki merupakan metoda yang komprehensif karena kami menggunakan MULTI TOOLS, MULTI ASSESSOR dan MULTI PARTICIPANT. Hal ini diperuntukkan untuk mendapatkan OUTPUT dengan tingkat OBJEKTIVITAS yang tinggi sehingga akurasinya mendekati OPTIMAL. SIMULASI dan TOOLS yang digunakan disesuaikan dengan tuntutan JOB LEVEL dari TALENT yang akan dilakukan Assessment. Assessor yang kami miliki pun merupakan Para expert dan praktisi yang sudah berpengalaman minimal 3 tahun untuk melakukan Assessment dan tersertifikasi. Assessment yang kami miliki bersifat TAILORMADE yaitu SANGAT disesuaikan dengan kebutuhan dan kondisi dari CALON KLIEN KAMI. COST EFFICIENCY merupakan hal yang kami perhatian untuk membantu Klien kami dalam proses Assessment.

 

OUR PORTOFOLIO

Kepercayaan yang kami peroleh dari para Klien kami membuat kami senantiasa tumbuh dan memperbaiki diri secara terus menerus untuk dapat memberikan layanan yang lebih memuaskan dan membantu para Klien kami untuk melakukan “empowerment” terhadap SDM mereka yang pada akhirnya dapat berpengaruh pada FINANCIAL RESULT dari perusahaan itu sendiri.

………………………………………………………………………..

“We are BUSINESS PARTNER for your HR Management and Development”

Leave a Reply